本報訊二手製冰機 日前,無錫市人力資源和社會保障局公佈了《2014年無錫市首期企業春節用工需求調查報告》,調查涉及1005家企業。據悉,被調查的企業中,有730戶在節後兩個月內有招聘計劃,計劃招聘70552人。和往年相比,今年的招聘時間提前,且招聘人數比去年同期增加20%。此現象表明,長三角地區招工難可能會提前爆發。
  一企宿霧業要招8000人
  據悉,電子電器業、機械製造業、紡織業、光伏能源業和制衣製鞋業是無錫用工需借錢求量位於前五的行業,分別招聘25890人、13960人、12405人、5180人和3089人。在接受調查的1000多家企業中,七成以上有招聘需求,單位平均招聘人數近百人。其中,無錫一家電子企業的用工需求量高達8000人,招聘崗位主要集中在一線生產崗位。
  高校畢業生用人需求首次納入調查。報告顯示,有452家企業有高校畢業生的招聘計劃,計劃二手製冰機招聘8216人,占需求總量的11.6%。專業方面,工程技術類需求5363人,占比達65.3%,位居首位;學歷方面,本科生和大專生需求7600人,占比92.5%。
  企業放寬襯衫用工條件
  今年的招聘時間較往年有所提前,節後一個月有招聘計劃的企業有539家,占有招聘需求企業數(730家)的七成多。從招聘數量來看,共招聘53336人,占比75.6%;更有五成企業將招聘時間集中在節後半個月內,比去年同期增加兩成,從招聘數量來看,共招聘35245人,占比50%,說明企業節後用工需求較為迫切,也較為集中。
  無錫市人社局相關負責人介紹,從招聘人數和要求來看,為了應對節後的招工難,企業普遍放寬招聘條件。從性別結構看,無要求比例較去年上升5.8%;從年齡要求看,無要求比例較去年上升9.8%;從文化程度看,初中及以下學歷需求比例較去年上升7.8%。這些都說明企業為有效應對春節後季節性招工難問題,普遍放寬招聘條件。
  人工成本上浮8.27%
  從往年的情況來看,春季招工難已成為常態,而半數以上企業認為春季招聘存在難度。近三年來,無錫的人工成本每年平均上漲一成,近三年員工的薪酬年均增幅達到10.3%,2014年新招員工平均工資3134元/月,平均基本工資達2408元/月。七成五的企業認為人工成本將上升,上升幅度將達到8.27%,與去年持平。
  至於招工不足原因,企業普遍反映務工人員要求過高,80後、90後年輕務工人員的穩定性差。服務性行業則認為,務工人員對服務業的就業偏見也導致招聘難。(匡笠)  (原標題:長三角招工難或提前爆發)
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