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　　本報訊二手製冰機 日前，無錫市人力資源和社會保障局公佈了《2014年無錫市首期企業春節用工需求調查報告》，調查涉及1005家企業。據悉，被調查的企業中，有730戶在節後兩個月內有招聘計劃，計劃招聘70552人。和往年相比，今年的招聘時間提前，且招聘人數比去年同期增加20%。此現象表明，長三角地區招工難可能會提前爆發。
　　一企宿霧業要招8000人
　　據悉，電子電器業、機械製造業、紡織業、光伏能源業和制衣製鞋業是無錫用工需借錢求量位於前五的行業，分別招聘25890人、13960人、12405人、5180人和3089人。在接受調查的1000多家企業中，七成以上有招聘需求，單位平均招聘人數近百人。其中，無錫一家電子企業的用工需求量高達8000人，招聘崗位主要集中在一線生產崗位。
　　高校畢業生用人需求首次納入調查。報告顯示，有452家企業有高校畢業生的招聘計劃，計劃二手製冰機招聘8216人，占需求總量的11.6%。專業方面，工程技術類需求5363人，占比達65.3%，位居首位；學歷方面，本科生和大專生需求7600人，占比92.5%。
　　企業放寬襯衫用工條件
　　今年的招聘時間較往年有所提前，節後一個月有招聘計劃的企業有539家，占有招聘需求企業數（730家）的七成多。從招聘數量來看，共招聘53336人，占比75.6%；更有五成企業將招聘時間集中在節後半個月內，比去年同期增加兩成，從招聘數量來看，共招聘35245人，占比50%，說明企業節後用工需求較為迫切，也較為集中。
　　無錫市人社局相關負責人介紹，從招聘人數和要求來看，為了應對節後的招工難，企業普遍放寬招聘條件。從性別結構看，無要求比例較去年上升5.8%；從年齡要求看，無要求比例較去年上升9.8%；從文化程度看，初中及以下學歷需求比例較去年上升7.8%。這些都說明企業為有效應對春節後季節性招工難問題，普遍放寬招聘條件。
　　人工成本上浮8.27%
　　從往年的情況來看，春季招工難已成為常態，而半數以上企業認為春季招聘存在難度。近三年來，無錫的人工成本每年平均上漲一成，近三年員工的薪酬年均增幅達到10.3%，2014年新招員工平均工資3134元/月，平均基本工資達2408元/月。七成五的企業認為人工成本將上升，上升幅度將達到8.27%，與去年持平。
　　至於招工不足原因，企業普遍反映務工人員要求過高，80後、90後年輕務工人員的穩定性差。服務性行業則認為，務工人員對服務業的就業偏見也導致招聘難。（匡笠）　　（原標題：長三角招工難或提前爆發）